工作机制
发布时间：
2023-09-25 15:58
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准确把握国有企业党组织发挥领导作用的本质内涵，全面落实“两个一以贯之”“三个有利于”和“四个坚持”要求，充分发挥党组织的政治功能和组织功能，把党的领导融入和落实到公司治理的各环节，构建完善党组织发挥领导作用的工作机制。
（一）坚持体制对接。推进党的建设和国有企业改革同步谋划，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，坚持建立现代企业制度是国有企业改革的方向，全面落实党组织在公司治理中的法定地位，正确处理党组织和董事会、经理层等其他治理主体的关系，明确党组织研究讨论重大事项作为董事会、经理层决策的前置程序，落实党组织在公司治理结构中的法定地位。
（二）坚持机制对接。构建完善“三会联动”“四双互动”工作机制。完善以党委会专题研究、党建工作会分解、党建与生产经营月度调度会部署跟踪的“三会联动”机制，全面推动党建工作融入生产经营重大专项工作。推行抓党建和业务工作“双汇报”，开展党建和业务工作“双指导”，落实党建责任制和经营业绩“双考评”，建立党委书记和纪委书记“双约谈”的“四双互动”机制，全面推动工作机制贯通协同。
（三）坚持制度对接。
全面贯彻维护党中央集中统一领导的制度机制，持续深入落实“第一议题”制度，推动形成传达学习、研究部署、贯彻落实、监督检查、跟踪问效的工作闭环。加强和完善党的领导制度，坚决执行《“三重一大”决策制度》，持续优化党委前置研究讨论重大经营管理事项。坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制，实现党的领导与公司治理有机统一。不断完善党的监督保障制度，全面深化从严治党、从严监管、从严治企。
（四）坚持工作对接。推动党建工作与业务工作深度融合，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，落实党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查要求。全面压实书记第一责任人职责和班子成员“一岗双责”责任，层层传导责任压力，推动实现党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作同力。
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