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发布时间：
2023-09-25 15:57
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构建“大党建”工作格局要全面对照“四全”目标，着力构建完善工作体系，推进党建工作理念创新、机制创新、方式创新，将党建工作向纵深拓展、向基层延伸，为局（集团）高质量发展提供坚强政治保证。
（一）构建完善责任体系
以落实党建工作责任制为抓手，坚持“五责协同”，压实党委主体责任、纪委监督责任、党组织书记第一责任、分管党建工作副书记直接责任和班子成员“一岗双责”。按照《党建工作责任制实施细则》和《落实全面从严治党主体责任清单》要求，切实履职尽责，构建主体明晰、责任明确、有机衔接的责任体系，推动形成党组织统筹抓，书记带头抓，职能部门牵头抓，相关部门齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实的“大党建”责任体系。
（二）构建完善组织体系。
坚持以党章为根本遵循，坚持建强国有企业基层党组织不放松，着力健全完善基层组织体系，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，推进标准化建设，不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖。按照“依规设置、同步设置、因地制宜、融入中心”为原则，全面规范基层党组织设置，确保组织设置科学合理、隶属关系具体明确、组织运行规范有序，不断增强党组织的政治功能和组织功能。
（三）构建完善制度体系。
坚持以加强党内制度体系建设作为“长远之策、根本之策”的总体思路，坚持制定与实施并重原则，将思想建党和制度治党相结合，构建起完善的党内法规制度体系，并提高制度的执行力。扎实推进党的建设和党建工作制度化、规范化、程序化，保持党的先进性和纯洁性，为全面发挥党委的领导作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用提供法规制度保证。
（四）构建完善考评体系。
坚持以改革工作成果检验党组织工作和战斗力，持续加强考评工作的顶层设计，加强制度建设，优化考核体系，统筹把握党建工作责任制考核与经营业绩考核的内在联系和内在要求。进一步完善基层党组织书记抓党建工作述职评议考核制度，发挥党建责任制考核的统领作用，推动各类考核科学融合、有效联动、综合实效、精准发力，推进党建工作与生产经营有效联动、深度融合。
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